עובד זר סיעודי

עובדים זרים סיעודיים הוא פיתרון אידיאלי לסיוע מקיף לילדים מוגבלים בביתם. במטרה לסייע לכם בהבנת ההליך והזכויות הכרוכות בהעסקת מטפלות או מטפלים עובדים זרים, צוות עמותת ידיים אסף מספר שאלות החוזרות על עצמן בקרב משפחות של ילדים מוגבלים המבקשות להעסיק מטפלים זרים. בנוסף על שאלות אלו ניתן ללמוד בדף המידע על מטפלים עובדים זרים.

1. האם ילד זכאי לקבלת רישיון העסקה לעובד זר?

תנאי זכאות לקטין:

קטין זכאי לקצבת ילד נכה מאת המוסד לביטוח לאומי, ובנוסף, הוכח להנחת דעתה של הועדה המקצועית ביחידת הסמך, כי התקיימה לפחות אחת הנסיבות בפסקאות 1-3 להלן:

1. הימצאותו של הילד במסגרת לימודית מותנית בליווי של מטפל לצורך מתן עזרה פיזית לילד.

2. הילד זקוק לליווי או השגחה במשך רוב שעות היום מחמת נכותו, ונבצר מאותו ילד להשתתף במסגרת לימודית/טיפולית.

3. מתקיימות נסיבות רפואיות מיוחדות המצריכות טיפול יומיומי צמוד וממושך בילד בביתו.

אם יש למטופל ביטוח סיעודי פרטי יש לבדוק האם יש זכאות בפוליסה להשתתפות בעליות העסקת מטפלת עובדת זרת.

2. כמה זמן לוקח עד שמגיע מטפל עובד זר מחו"ל לארץ ישראל?

מרגע קבלת רישיון העסקה של מטפל זר, יש לקבוע תור במשרד הפנים ולהגיש את כל המסמכים הרלוונטים. ממשרד הפנים תשלח הוויזה לשגרירות הרלוונטית. לאחר שליחת הוויזה זמן ההגעה משתנה מארץ לארץ כדלקמן:

• ארצות מזרח אירופה- כשבועיים
• פיליפינים – כחודש
• סרילנקה- כשלושה שבועות

3. מאיזה מדינות באות ואיזה שפות מדברות העובדות הזרות הבאות לארץ.

ניתן להעסיק מטפלים זרים ממכלול של מדינות ושפות כל זאת לפי הפרוט הבא :

• מזרח אירופה- רומנית, רוסית, אוקראינית, פולנית, הונגרית – כולם דוברים את שפת מולדתם.
• פיליפינים- המטפלות הפיליפיניות דוברות אנגלית ,ערבית ועברית בסיסית- על סמך קורס של מספר שבועות שעברו בפיליפינים.
• סרי לנקה- המטפלות מסרי לנקה דוברות אנגלית וערבית.

ניתן על פי דרישה למצוא עובדת הדוברת שפה שנייה נדירה כגון: גרמנית(לדוברי אידיש), צרפתית וספרדית.

רוב העובדות הזרות הנמצאות כבר בארץ הינם דוברות עברית בסיסית.

5. לכמה זמן שהייה מגיעה העובדת הזרה לארץ?

העובדת מגיעה לאותה משפחה ללא הגבלת זמן, אך ברגע שהמטפלת הזרה מחליפה עבודה היא יכולה להישאר לא יותר מ-4 שנים כולל האפשרות להחליף עבודה. לדוגמה עובדת זרה עבדה אצל משפחה 5 שנים והמעסיק נפטר, ברגע זה עליה לצאת מהארץ ואין באפשרותה לקבל ויזה על שם מעסיק חדש.

6. מה קורה אם לא מסתדרים עם העובדת הזרה ורוצים להחליף?

במידה והמשפחה רוצה שהעובדת תעזוב, או העובדת מבקשת לעזוב יש לתת לעובדת הזרה מכתב שחרור ולקחת אותה למשרד הפנים לקבל ויזה ב'2 – ויזת תיירת.  מרגע זה המשפחה יכולה לקחת עובדת זרה חדשה אך ורק מהמאגר בארץ. אולם אם תרצה המשפחה להביא עובדת חדשה מחו"ל, היא תצטרך להמתין לכך שהעובדת תעזוב את הארץ או תעבור על שם מעסיק חדש כדי להתחיל בתהליך. בכל מקרה של עזיבה צפויה ולא צפויה ניתן ליידע אותנו על מנת שנוכל לעזור לכם בתהליך הנדרש, ובמקרה של עזיבה לא צפויה לדעת לאן העובדת הלכה.

עוד על הזכויות והזכאויות להבאת עובד זר ניתן ללמוד בעמוד המידע על מטפלים עובדים זרים. בכל מקרה של פחות ניקוד מהמצוין ניתן לפנות אלינו לייעוץ חינם – כדי לדעת מה ניתן עוד לעשות כדי להעסיק מטפלת עובדת זרה.

7. מה הוא תהליך ההבאה והשמה של מטפלים עובדים זרים?

על כל התהליך הכולל של הבאה והשמת המטפל עובד זר ניתן ללמוד  בעמוד המידע על מטפלים עובדים זרים