זכויות המטפל הזר -תנאי עבודה והתנאים הסוציאליים :
- תנאי מחייה – המטפל הוא עובד לכל דבר ויש לדאוג לו לתנאי עבודה נאותים: רצוי שלמטפל יהיה חדר משלו כדי שתהיה לו סביבה לפרטיות, שעות עבודה ושינה הגיוניים, מזון התואם את מוצאו, יחס הוגן.
- המטפל זכאי ליום מנוחה שבועי בן 24 שעות בתוספת שעתיים זמן נסיעה או כל סידור אחר שיקבע.
- המטפל יהיה זכאי לימי מחלה בהתאם להוראות החוק וזאת בכפוף להמצאת אישור רפואי.
- המטפל יהיה זכאי ל 9 ימי חג דתיים כפי שיפורסמו ע"י השגרירות הרלוונטית.
- המטפל יהיה זכאי ל 12 ימי חופש בשנה .
- במידה ויחול יום החג או החופש ביום המנוחה לא יהיה זכאי המטפל ליום חופש נוסף.
- בתום שנת עבודה מלאה יהיה זכאי המטפל לדמי הבראה. בהתאם לוותק שלו בעבודה.
- אם המטפל מפוטר עבודתו מכל סיבה שהיא, לרבות פטירת המטופל או אשפוזו בכל מוסד שהוא ובמידה ומלאה שנה לעבודתו יהיה זכאי לפיצויי פיטורין.
- המעסיק ישלם עבור המטפל דמי ביטוח לאומי על פי חוק.
עלויות ההבאה וההעסקה השוטפת של מטפלים זרים.
תנאי השכר של המטפל , מטפלת עובדים זרים:
- עובד מטפל זר המועסק בישראל זכאי לשכר מינימום לפחות בעד עבודתו. בנוסף לשכר המינימום, המתעדכן מעת לעת, זכאי העובד לתשלומים נוספים בעד עבודה בשעות נוספות וכן דמי נסיעה לעבודה. פעם בשנה כל עובד זכאי לתשלום נוסף המכונה "דמי הבראה" המחושב בהתאם לוותק שלו בעבודה.
- חובה על המעסיק לדאוג לביטוח רפואי .
- משכורת יכולה להשתנות בהתאם למספר המטופלים וגודל המשפחה באותה דירה.
עלות הבאה של מטפל או מטפלת עובדת זרה :
- אגרה עבור היתר העסקת עובד זר 260 ₪
- אגרה עבור בקשת אשרת כניסה 145 ₪
- עמלת משרד ידיים המעניק את כל השירותים המפורטים באתר .
שכר מינימום + תשלומים בעד : שעות נוספות, דמי נסיעה, דמי הבראה וביטוח רפואי.
לפרטים נוספים בנושא זכויות המטפל הזר צרו קשר במספר חינם 1-800-30-50-58 או בטופס יצירת הקשר
